―― 半数超が「企業は能力検査を重視」と認識、対策せず受験する層も4割
就職活動において多くの企業が導入する「SPI性格検査」。その実態を探るべく、就活情報サイト「就活総合研究所」を運営する株式会社Synergy Career（大阪市中央区、代表取締役社長・岡本恵典氏）が、26卒・27卒の就活生を対象に実施した調査によると、42.0％の学生が「企業に合わせて回答している」ことが明らかになった。
一方で、「性格に正直に答える」とした層は28.0％にとどまり、就活生の間で「戦略的に回答すべきか、自然体で答えるべきか」という葛藤が浮き彫りになった。
■SPIの性格検査、合否に「影響する」と認識する就活生は57％
調査は2025年10月2日から4日にかけて、就職活動中または活動を終えた26卒・27卒の学生200人（男性81人、女性119人）を対象にインターネット上で実施。
その結果、SPI性格検査が「非常に合否に影響する」（19.5％）、「やや影響する」（37.5％）と答えた学生は57.0％にのぼり、過半数が性格検査を「選考に影響する要素」として認識していることがわかった。
一方、「あまり影響しない」「全く影響しない」と答えた割合は計2割程度にとどまり、性格検査を軽視する声は少数派だった。
■対策せず受験する学生も43％ 「問題集」で準備する層も
SPI性格検査の対策状況については、「特に対策していない」と回答した学生が43.0％と最も多く、約4割が無対策で受験している実態が明らかに。
一方で、「問題集を使用して準備している」学生も47人（全体の約24％）おり、対策への意識には大きな差が見られた。
多くの学生が「重要だと理解しつつも行動に移せていない」構図が浮かび上がった。
■「企業に合わせて答える」42％、「正直に答える」は28％
回答の姿勢に関しては、「絶対に企業に合わせて答える」（14.5％）、「やや合わせて答える」（27.5％）と答えた学生が計42.0％。
一方、「やや性格に正直に答える」（16.5％）、「絶対に正直に答える」（11.5％）は計28.0％にとどまり、約4割が“戦略的回答”を選択していることが分かった。
「どちらともいえない」と答えた学生も30.0％おり、「正直さ」と「戦略」の間で揺れる就活生の本音が透けて見える。
■54％が「企業は性格より能力検査を重視」と回答
SPIの性格検査と能力検査、どちらを企業が重視しているかについては、
「非常に能力検査を重視している」（38.0％）、「やや能力検査を重視している」（16.0％）と答えた学生が計54.0％。
一方、「非常に性格検査を重視している」（5.5％）、「やや重視している」（10.0％）とする回答は15.5％にとどまった。
就活生の多くが「性格検査よりも能力検査が合否を左右する」と捉えていることがうかがえる。
■性格検査の結果、「見たい」と答えた学生は半数超
「SPI性格検査の結果を見たいか」という問いには、「非常に見たい」（23.0％）、「やや見たい」（29.5％）と、52.5％が「自己理解のために活用したい」と回答。
一方、「見たくない」とする層は14.5％にとどまり、半数以上の学生が性格検査を自己分析ツールとして評価している実態も示された。
■専門家は「性格検査の意義を再認識すべき」と指摘
Synergy Careerの担当者は、「SPIの性格検査は企業にとって応募者の価値観を測る重要な指標。
戦略的に回答する姿勢は理解できるが、長期的なマッチングを考えれば、正直な回答こそが入社後のギャップを防ぐ鍵となる」と分析している。
■調査の背景
SPI（Synthetic Personality Inventory）は、新卒採用で広く用いられる適性検査の一種で、性格検査は行動傾向や価値観を測定する目的で実施される。
近年では、Webテスト化が進み、多くの企業が初期選考の重要ステップとして導入しているが、受験者側の対策・理解にはばらつきがあるのが実情だ。
■調査概要
- 調査対象：26卒・27卒の就活中または就活を終えた学生
- 調査期間：2025年10月2日〜4日
- 調査方法：インターネットアンケート
- 有効回答数：200人（男性81人・女性119人）
■まとめ：重要性は理解、行動は分かれる
今回の調査から、就活生の間でSPI性格検査の重要性は広く認識されている一方、対策や回答姿勢には大きな個人差があることが分かった。
「正直さ」か「戦略」か――採用活動の高度化が進む中で、就活生は依然として迷いを抱えている。
企業側にも、性格検査の活用目的を明確に示すことが求められそうだ。
【出典】
調査レポート「SPI性格検査に関する実態調査」
（URL： https://reashu.com/research/webtest-spi/ ）
運営：就活総合研究所（株式会社Synergy Career）
公式サイト：https://synergy-career.co.jp
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